Seite auswählen

Ist Schulung ein Erfolgsfaktor?

Davon bin ich vollkommen überzeugt. Gerade vor dem Hintergrund, dass Fachkräfte und Mitarbeiter im großen Feld des Tourismus immer schwieriger zu finden und zu halten sind, möchte ich Lösungen und Alternativen anbieten. Die können vielschichtig sein:

Mitarbeiter-Akquisition

Menschen für ihre Tätigkeit fit machen, im Einzel- und Team-Coaching

Wertsteigerungspotenziale für Unternehmen aufzeigen: geschulte Mitarbeiter sind Erfolgsfaktoren

Erhöhte Gästezufriedenheit, stärkere Unternehmensbindung

Geeignete Mitarbeiter motivieren, Führungskräfte zu werden

Menschen fachlich, persönlich und methodisch stärken

Outplacement-Beratung